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為切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化，增進新員工對公司的了解，2023年7月12日，公司組織召開了“同心攜手 共創(chuàng)未來”員工交流座談會，搭建起員工與公司管理層的溝通交流平臺。集團企劃部部長張焓主持會議。
座談會上，集團公司總經(jīng)理鄒永紅、副總經(jīng)理鄧關(guān)彩、副總經(jīng)理兼總部發(fā)展業(yè)務(wù)區(qū)董事長李總、集團各職能部門負責人、成都地區(qū)新員工、優(yōu)秀員工代表共計20余人進行了充分溝通交流，會議氣氛熱烈。新員工就自己關(guān)心的問題進行了提問；各部門負責人針對員工提出的問題進行了集中答疑，同時就各部門負責的工作進行了介紹。公司橋梁專業(yè)總工、總部發(fā)展業(yè)務(wù)區(qū)設(shè)計四院總工肖春、總部發(fā)展業(yè)務(wù)區(qū)設(shè)計三院總工游箭峰、優(yōu)秀員工代表張金成、陸子月、張銀帆、周偉從學(xué)習(xí)成長、責任擔當、團隊意識、創(chuàng)新發(fā)展、工作細節(jié)、溝通技巧等方面內(nèi)容與新員工進行經(jīng)驗分享。
集團公司副總經(jīng)理、總部發(fā)展業(yè)務(wù)區(qū)董事長李總結(jié)合大家的提問從個人職業(yè)規(guī)劃、團隊穩(wěn)定等方面作了講話。他指出，新員工首先要了解自己能做什么，公司為大家的發(fā)展提供機會，但重在靠自己，員工應(yīng)根據(jù)個人和公司需求作相應(yīng)的改變；他希望，面對行業(yè)的冬天，大家要抱團共渡難關(guān)，面對業(yè)主，要不斷提高服務(wù)意識，用專業(yè)能力贏得對方尊重；在學(xué)習(xí)、技術(shù)思考、問題判定上大家要有獨立之精神、自由之思想。
集團公司副總經(jīng)理鄧總對新員工的加入表示歡迎，希望大家在工作中不僅要知道怎么做，還要知道為什么這樣做，要有創(chuàng)新、改進；面對未來，大家要有信心，并希望大家工作好、生活好、發(fā)展好，成為中恒未來的驕傲！
集團公司總經(jīng)理鄒總作了總結(jié)性講話，他首先對新員工加入中恒這個大家庭表示歡迎。他希望新員工要盡快做好角色轉(zhuǎn)換，盡快適應(yīng)中恒環(huán)境，并做好自己的職業(yè)規(guī)劃，為之而努力；他指出，在目前宏觀經(jīng)濟形勢下，公司也在適應(yīng)新形勢，開疆拓土，大家要有信心；他強調(diào)，新員工無論在環(huán)境上還是學(xué)習(xí)上，都要不怕孤獨，要用好身邊的老師，勇挑重擔；積極適應(yīng)順境和逆境，面對逆境，也要順勢而為，積極將逆境轉(zhuǎn)換成順境，抓住機遇，公司將為大家提供實現(xiàn)夢想的機會和平臺，希望新員工將來會為今天選擇中恒感到自豪！
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